直接签约保证?高薪推荐?小心这些就业陷阱!
日期:2025-12-09 10:18 浏览:
今年,人力资源和社会保障部公开征求人力资源服务领域涉嫌违法违规线索,致力于查处一批“黑职中介”、“直聘”、“保就业”、“内部推荐”、“其他非法输送”、“贷款培训”、虚假招聘、违法收费等违法案件。近日,人力资源和社会保障部通报了一起常见案例,提醒求职者提高警惕,谨防就业陷阱。如权益受到侵犯,请及时向当地人力资源和社会保障部门举报。 1.查处重庆某电子商务公司擅自从事网络招聘服务案件。经查,重庆市某电商企业未取得人力资源服务许可证,通过网络平台公司账号“XX便民”为用人单位发布招聘信息并收取服务费。对于该公司未取得人力资源服务许可证从事网络招聘服务的行为,当地人力资源社会保障部门依法作出行政处罚,没收违法所得,并处罚款。 2、山东青岛某咨询公司错误招聘案调查后,青岛某咨询公司法定代表人通过网络平台将招聘信息转发给其他用人单位,进行招聘信息挪用,并以招聘服务名义收取咨询费35万元。对擅自从事中介职业活动的违法行为,由当地人力资源社会保障部门按照程序给予行政处罚并向公安部门举报涉嫌诈骗犯罪线索。 3、经查处吉林省某人力资源有限公司“直接保证签约”案件,查明吉林省某人力资源有限公司以为吉林市某集团有限公司安排文员后台岗位(以文字为准)为由,与投诉人签订就业介绍协议,并收取咨询信息咨询费20万元。存在发布虚假招聘信息、借招聘名义谋取不正当利益等违法行为。涉案金额较大,涉嫌诈骗。当地人力资源和社会保障部门将案件材料报公安和市场监管部门依法处理,并依法吊销人力资源许可证。四、“高薪内部推荐”案调查江苏徐州某信息咨询服务公司透露,徐州某咨询服务公司在未取得人力资源服务许可证的情况下,在媒体平台账号“铁路就业行业推荐”上发布“某地铁车辆维修工”等招聘信息。公司与被诉人签订了一份《就业协议》,承诺推荐其加入某地铁公司,并约定就业服务费58000元,押金18000元。随后,投诉人因入职不成功要求退款,公司以各种理由原谅了他。当地人力资源和社会保障部门依法责令其停止从事中介工作活动,给予行政处罚,并向安监部门举报该公司涉嫌虚假宣传等材料。主管机关依法处理。 5、陕西某人力资源公司“高薪内部推荐”案经查处,发现陕西某人力资源公司以承诺办理西安公立学校教师编制岗位为由,先后向多人收取13万元至20万元不等的中介服务费,但后来未履行聘用承诺,并拒绝退还费用。对此,当地人力资源和社会保障部门依法对公司给予行政处罚,并通报公司涉嫌欺诈。公安部。江苏盐城某教育科技公司“招转培训”案调查发现,盐城某教育科技公司未取得人力资源服务许可证。它发布了视频和帖子长期摸索网络平台,推荐兼职职位,并用言语鼓励求职者参加培训并收取费用。培训结束后,推荐求职者在XX兼职等3家公司的网站平台上接受兼职工作任务。当求职者通过短信、律师函、法院诉讼等方式要求终止培训协议、申请退款、收取液体赔偿金时,当地人力资源社会保障部门依法责令其停止参加岗位间活动,举报涉嫌虚假宣传,不在正在运营的经营范围内的,由安监、市场等部门依法处理,并管理网络平台删除相关信息采集并暂停公司账号发布功能。 7、某文化服务公司“招聘转培训”案例山东省青岛市和青岛市的一家科技公司。青岛一家文化服务公司在网络招聘平台上发布了助理化妆师的招聘信息。当有人来面试时,他们声称自己没有工作经验,需要两个月的培训。随后,求职者与青岛某科技公司签订了《培训协议》、《工作制度》等协议,参加培训。经查,某文化服务公司暂无化妆师岗位。 Publishedit有招聘化妆师助理和强制求职者参加培训的信息。其“提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告”,违反法律法规。某科技公司擅自组织开展职业技能培训,擅自从事就业中介活动。当地人力资源市人社局责令上述企业限期改正,关闭职业介绍机构,停止办学,退还已收取的费用。 8、四川某品牌管理公司“招聘转培训”被调查。四川某品牌管理公司以招聘媒体运营相关岗位为名,催促求职者报名,并声称自己没有行业经验。他们必须参加为期44天的培训。培训费19800元。求职者通过第三方平台分期付款。当地人力资源和社会保障部门依法立案调查,责令该公司停止培训活动,退还未取得职业技能培训许可证以招聘名义诱导求职者参加培训的费用。九、某H违法收费案查处河南省健康管理公司发现,河南省某健康管理公司与员工签订的劳动合同中,存在按照《劳动合同法》扣除员工工资的条款,给予担保或以其他名义收取财产。针对调查中发现的问题,当地人力资源社会保障部门责令其立即改正劳动合同中的违法内容,删除了以“预支培训费”为由克扣工资的条款,并要求其10、上海某劳务派遣公司非法收取风险押金案经查处,发现上海某劳务派遣公司与上海客运有限公司签订劳务派遣协议,却以每月资本减少劳务份额作为风险押金,违反了《劳动合同》的相关规定。《中华人民共和国劳动法》规定不得扣留职工证件和财产,不得要求职工提供担保或以其他名义收取资产。对此,在当地人力资源和社会保障部门的鼓励下,公司退还了已收取的4.9万元风险押金。文 | 记者 王丽
编辑:潘海辉