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在秋天到来时，西甲的土地仍在兴奋不已。在所有事物上，还有一群年轻人赶到世界各地的广东 - 他们带来了行李，为这片炎热的土地寻求机会和梦想。直到2025年7月中旬，“百万人才进入南广东”的行动计划吸收了超过100万新的大学毕业生，以找到工作并在广东开展业务，并提前完成了年度目标。根据统计数据，预计全国大学的新鲜毕业生人数将在2025年达到1,222万。这意味着，每12名离开学校的年轻人都锚定了一个锚定的，这是锚定的。人才和热地形之间的双向旅程不仅使口号赋予了人才“东，西，南，北部和中央”，以及广东的脚注，还开发了最生动的脚注，而且还为广东的高质量D中注入了巨大的动力回避。在以宽容为背景的这片土地中，梦想得到不断支持和无尽的可能性。打破墙：“向广东的礼物包”被运送到学校门，赶到了广东。他们中的一些人经过深思熟虑并重复了这种情况，而另一些人则像周·林（Zhou Liyong），并从一开始就定义了方向。但是，这一决定曾经被数千英里外的信息障碍所隔离。周·利旺（Zhou Liyong）从南京科技大学（Nanjing University）毕业于硕士学位，他早就在广东设定了他的发展目标，因为他的家人全年都在广东（Guangdong）工作。但是在南京，坎诺伊（Kannoying）的狩猎总是带来一些“雾中的鲜花”：“学校招聘会公平信息”。对于其他地方的学生来说，在广东找到工作并不容易。周·利隆承认，即使他来广东再次与家人在一起，假期被认为是“一半的人”，他还是不熟悉广东公司。 “像大多数学校的学生一样，我只知道广东的一些领先公司。这些公司的竞争力太大了，我什至无法开始寻找具有潜力的较小和中型企业。”信息不对称的困境是“百万亿英里亿亿英里的接头才能与广东重新融合”是为了解决。今年4月，当佛山（Foshan Spery）到达南京（Nanjing）时，周·林（Zhou Liyong）抓住了一次投资所有适当职位的机会。 “我还不知道这么多公司。我仔细地看着每个公司的马s，并在认为合适的时候进行了投资。在投资该网站后，我觉得它不安全。返回时，当我返回时，我搜索了公司的官方网站，并在网上提交了我的简历。”正是跨最好的招募使他成为Foshan Nanhai外语高中。快速学校发展立即需要高度研究的才能，以及在数学教学和研究方面具有实践经验的周·利永（Zhou Liyong）只能满足需求。从现场访谈到离线测试讲座，双方都变得越来越敏捷。 “起初我有点犹豫。毕竟，在高中时教书更加困难，但最终我变得坚定了。” Zhou Liyong缓慢，经过训练，耐心，自然地适应了老师的工作。经过近20天的实习，他感到自己有很长的路要走，但他也有更多的渴望和渴望。尽管那天仍然是一个假期，但周·利洪（Zhou Lihong）提早上学，在他周围租房。 “我希望他能在放学后尽力而为。当涉及到学生时，很高兴，充分动摇他们的热情，建立良好的教师关系。” Zhou Liyong在工作站准备课程。图片由面试官提供。自今年以来，“数百万的广东人才”的竞选活动一直在排队进入CITIES与北京，上海，杭州，武汉，Xi'an，xi'an，chengdu，changsha等大学的大学相关。粤。 “ Zhang Chenming来自Hebei，来到广东从事工作，他还谈到了破坏信息障碍的重要性。去招聘会变得更加决心做出选择。”很多时候，我们对工作的理解仍然是一个角色。只需参加工作博览会并在公司面前聊天，您就可以学习更多并做出更确定的选择。 “张·陈（Zhang Chenming）的毕业图片。由访调员张·陈（Zhang Chenming）提供的照片，他从上海北海大学（Shanghai Jiotong University）毕业，获得了博士学位，在求职期间因研究方向而获得了许多橄榄分支。他终于选择了广州HAIG Communications Group Co，Ltd。（在这里由“ Hilishing Communications”提到），并被任命为指定的较旧算法。 “ Haige Communications是开发Beidou导航设备的领先业务，其无线通信涵盖了所有频带和完整的工业链条布局。”张·陈明（Zhang Chenming）介绍了：“我对博士学位的无系统系统进行了大量研究，公司发展了95％。务实。张·陈（Zhang Chenming）回忆起曾经的微信添加了Haeger Communications的新兵非常热情，“其他公司的人力资源通常会在完成任务时遵循这些步骤。我们的同事们非常具有传染性，甚至讨论了日子 - 天日至日的生活和生活在广州。他们都是真实的感觉，它们都是真实的感觉，这使人们没有距离没有距离。”这种热情非常有效。张·陈明在求职开始时不知道黑格的沟通，而是被同事的叙述所吸引。成千上万英里是一个奇妙的印象，最终决定去那里。在竞选活动的“数百万人才”中，广东“米尔斯特企业”提高了超过120万个高质量的职位，以应对20个战略工业集群，以及全国范围内的态度以及务实的务实和生命世界，这是“在南瓜贡（South Guangdong）的数百万美元的毕业生”，但不仅仅是一家毕业生，也不是一家公司，一家人也陷入困境。很多。 “ N-City Linkage”春季工作博览会就像一台磁铁，它吸引了来自许多周围城市的大学毕业生来寻找机会。您，来自Foshan Nanhai外语高中的招聘人员Shaoqi仍然记得，在南京特殊工作博览会上，除了在Nanjing的当地大学生外，Anhui师范大学还专门由公共汽车组织，将学校毕业生送往现场。正是因此，他们成功地从学校招募了剩下的年轻老师。广州公共交通集团有限公司负责的招聘人员受到了极大的感动。该人的招聘活动基于“来到南纽的“百万百万人才”的招聘活动，其效果与近年来企业组织的校园招聘完全不同。与近年相比，不仅收到的简历数量有了显着增加，这反映了在较大湾区发展的所有人的热情，但是，申请人的整体质量已经变得很重要，而且他们的位置越来越多。该公司专注于参与广州站和北京电台的活动，并获得了一千个简历，并成功地引入了16种化合物才能。在“数以百万计的人才到南纽人”中，与公司开发的ThoSestrategic需求一致，并且还符合公司对高质量人才的期望。半年后，广东企业的招聘团队遍布全国，从北京-tianjin-hebei到扬格河三角洲，从成都 - 昌以及圭奇恩，他们离开了才华。发布“建立培养大学毕业生的政策步骤”以及4000多个定期招聘活动的发展已成为人才聚集的速度，将继续加速。 “东部，西，南，北，中间，建于广东”不是一个空口号，bUT宁愿反映主要经济省的责任和责任。广东的实时人口为1.5亿，在国家经济结构中发挥着重要作用，并张开了工作内容的大战。 2025年初，在该省举行了高质量的开发会议，广东建议全年招募100万大学毕业生，现在已经完成了半年的目标任务。底线：全文选择公司旨在解决求职者的关注，广东还介绍并实施了一系列人才政策。在省级，有一个“五个和三个良好”的政策套餐，涵盖了就业补贴，企业家支持，资金，求职，求职，居住，居住，和解补贴，博士后福利，直接的才能以及高水平的人才，全面的人才范围。不同Lugar的城市和城市也引入了强大保证政策。 Guangzhou focuses on the priority of the job, from the policy "four high and four without concern" to "five" entertaining gift packages, changing loyalty to truly supported -the research talents of scientific children can receive 300,000 yuan funding, entrepreneurs can enjoy a subsidy of the project up to 10 million yuan yuan and the postdocoral project Staying work in Guangzhou and subsidies at the province, municipal and地区级别可以达到195万元人民币。据报道，从今年1月到4月，广州举行了728个招聘会，提供699,300个工作岗位，并计划全年举行1,100个工作。深圳市政人力资源和社会保障局透露，在今年上半年，发行了837.9万元人民币的工作扩张，完成了30,300个新工作，其中有42.24％的工作记录。通过诸如“ Fenghua Zhenmao”，“ Pengcheng I行业”和“ Deep Dream Sailing”之类的行动，En骑毕业生。其中，慈善机构的“深梦想启航”行动为新鲜的大学毕业生提供了15天的免费家庭狩猎，但仍有18,000多个。佛山市政府资源和社会保障局多次组织了“ FU招聘行动”。才能不仅应该被吸引，而且还应留下。 Foshan推出了八个步骤，以创造一个年轻的城市友好人才，包括临时住所担保，工作补贴和租金，购买，免费的文化和旅游经验等，并发布了全国其他人才的“ Foshan协议”。东瓜市政人力资源和社会保障局做出了仔细的反应，并参加了即将到来的2025年秋季省N-City连锁招聘活动。与过去不同，东圭将对有用学科和专业大学目标地图进行深入研究，并准确地动员了主要企业和机构该市，尤其是领先的企业，科学研究机构和新的研发机构，在“科学和技术变革 +先进制造业”领域，以目标方式为具有竞争力的高质量地位。这种护理服务已经做出了越来越多的年轻人搬到南方。他们不仅选择了一份工作，昆迪（Kundi）以及在这片土地上成长的广泛前景。在这项双向协议中，一切都很好，刚刚开始。南方网络，广东学习记者黄华设计杨·钦尼 编辑：郑江